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¿Cómo se pueden gestionar los riesgos de incumplimiento relacionados con la exportación e importación de bienes en empresas mexicanas que realizan comercio internacional?
La gestión de riesgos de incumplimiento en la exportación e importación implica cumplir con regulaciones aduaneras, obtener permisos y autorizaciones, y asegurarse de que los bienes cumplan con las normas técnicas y de calidad aplicables en México y en los países de destino.
¿Cómo se promueve la competencia justa en la contratación pública como medida preventiva de sanciones en México?
La promoción de la competencia justa en la contratación pública en México se logra a través de la revisión transparente de ofertas, la eliminación de barreras injustas y la promoción de oportunidades para una amplia variedad de contratistas.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los padres en México en cuanto a la crianza de los hijos?
Los padres en México tienen la obligación de proporcionar sustento, cuidado y educación a sus hijos. La patria potestad se comparte entre ambos padres, y en caso de divorcio, se establecen acuerdos de custodia y pensión alimenticia.
¿Cuál es la diferencia entre una PEP nacional y una PEP extranjera en el contexto de las regulaciones mexicanas?
Una PEP nacional es una persona con un cargo político en México, mientras que una PEP extranjera es una persona con un cargo político en otro país. Ambos están sujetos a regulaciones, pero las PEP extranjeras requieren medidas de debida diligencia adicionales.
¿Qué medidas se han tomado para abordar el problema de la desaparición forzada en México?
La desaparición forzada es un delito grave en México. Se han implementado medidas como la creación de la Comisión Nacional de Búsqueda de Personas Desaparecidas y la identificación de restos humanos en fosas clandestinas.
¿Cuál es el proceso de inspección laboral en México?
Las inspecciones laborales en México son llevadas a cabo por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODETA) y otras autoridades laborales. Estas inspecciones verifican el cumplimiento de las leyes laborales por parte de los empleadores, incluyendo el respeto de las condiciones de trabajo, el pago de salarios y prestaciones, y la seguridad en el lugar de trabajo.
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