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¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía por el no pago de rentas atrasadas en México?
El arrendador puede retener el depósito de garantía si el arrendatario no paga rentas atrasadas u otras deudas legítimas, pero debe justificar esta retención y proporcionar documentación adecuada de los montos adeudados. El depósito no debe utilizarse para cubrir rentas futuras no vencidas.
¿Cómo afecta la relación entre contratistas sancionados y el gobierno en México?
La relación entre contratistas sancionados y el gobierno en México suele verse afectada negativamente, ya que las sanciones pueden resultar en la pérdida de confianza y la exclusión de futuros contratos gubernamentales.
¿Qué tipos de verificación de antecedentes son comunes en México?
En México, las verificaciones de antecedentes comunes incluyen la revisión de antecedentes penales, cheques de crédito, referencias laborales y académicas, y la validación de identidad. Algunas empresas también realizan verificaciones de historia de conducción y pruebas de drogas.
¿Cómo pueden las empresas en México asegurarse de cumplir con regulaciones de publicidad y mercadotecnia en el ámbito digital, incluyendo la protección de datos y el respeto de la privacidad en línea?
Para cumplir con regulaciones de publicidad y mercadotecnia en el ámbito digital en México, las empresas deben respetar la privacidad de los usuarios en línea, obtener el consentimiento para el uso de datos personales, cumplir con las regulaciones de la Ley Federal de Protección al Consumidor y del IFT, y garantizar la veracidad y claridad de las afirmaciones publicitarias en línea.
¿Cuál es el proceso de selección de un abogado laboral en México?
El proceso de selección de un abogado laboral en México implica buscar un abogado con experiencia en derecho laboral, verificar sus credenciales, revisar su historial de casos y obtener referencias. Es importante encontrar un abogado que sea competente y se adapte a las necesidades específicas del caso.
¿Cómo pueden las empresas en México abordar el cumplimiento normativo en el contexto de la pandemia de COVID-19?
La pandemia de COVID-19 ha planteado desafíos adicionales de cumplimiento. Las empresas deben adaptar sus políticas y procedimientos para abordar cuestiones de salud y seguridad, así como cumplir con regulaciones específicas relacionadas con la pandemia. La flexibilidad y la adaptación son clave.
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