ESTELA PEREZ URIBE (Perfil - 2133122)

Perfil de Estela Perez Uribe - Partido Verde Ecologista de México.

Partido Político Partido Verde Ecologista de México
Fecha de Afiliación 2016-11-15
Estado HIDALGO
País MÉXICO

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¿Cuáles son las implicaciones legales de los contratos de venta de bienes con fines de investigación en ciencias médicas y farmacéuticas en México?

Los contratos de venta de bienes con fines de investigación en ciencias médicas y farmacéuticas en México deben cumplir con regulaciones de investigación, propiedad intelectual y acuerdos de colaboración académica, respetando los derechos de autor y propiedad intelectual cuando corresponda.

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La evaluación de riesgos ambientales y sociales es fundamental en la debida diligencia en proyectos de desarrollo inmobiliario en México. Esto implica revisar el impacto ambiental, la zonificación y regulaciones locales, así como las cuestiones sociales, como la relación con la comunidad local y el cumplimiento con las expectativas sociales. Además, se deben considerar medidas de mitigación de riesgos ambientales y sociales, y la alineación con prácticas de desarrollo sostenible. La gestión adecuada de riesgos ambientales y sociales es esencial para el éxito de proyectos inmobiliarios en México.

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La seguridad ocupacional se aborda en la selección de personal considerando la formación en seguridad, la experiencia previa en entornos seguros y la disposición a seguir las regulaciones de seguridad ocupacional. Esto es especialmente importante en industrias peligrosas como la minería o la manufactura pesada.

¿Cómo se aborda la relación entre el lavado de activos y la explotación ilegal de recursos naturales, como la minería ilegal, en México?

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¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la seguridad laboral en México?

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La verificación de personal en México puede tener un impacto positivo en la retención de empleados al asegurar que los candidatos sean idóneos y confiables desde el principio. Esto reduce la rotación de empleados, lo que ahorra tiempo y recursos en la búsqueda y entrenamiento de nuevos trabajadores. Los empleados que se sienten seguros y confiados en su entorno laboral son más propensos a quedarse en la empresa.

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