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¿Cómo se evalúa la ética y la integridad en la selección de personal en México?
La ética y la integridad se evalúan mediante la revisión de antecedentes, referencias y preguntas específicas en las entrevistas. Los candidatos deben demostrar un historial de conducta ética y valores que coincidan con los de la empresa. La integridad es particularmente importante en roles sensibles o de liderazgo.
¿Cuál es la importancia de la gestión de riesgos de incumplimiento en empresas que operan en sectores altamente regulados, como la energía eléctrica y los hidrocarburos, en México?
La gestión de riesgos de incumplimiento es crucial en empresas que operan en sectores altamente regulados en México, como la energía eléctrica y los hidrocarburos. Estas empresas deben cumplir con regulaciones técnicas, medioambientales y de seguridad, garantizar la integridad de las instalaciones y procesos, someterse a auditorías y cumplir con los requisitos de la Comisión Reguladora de Energía (CRE) o la Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente (ASEA), según corresponda.
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) en casos de embargo en México?
La CONASAMI en México es la entidad encargada de establecer el salario mínimo en el país. En casos de embargo relacionados con deudas laborales y salarios, la CONASAMI puede intervenir para garantizar que se cumplan las regulaciones salariales y proteger los derechos de los trabajadores. También puede recibir denuncias y quejas en situaciones de embargo relacionadas con salarios mínimos.
¿Cómo se promueve la colaboración entre el sector público y privado en la lucha contra el lavado de activos en México?
Se promueve la colaboración a través de canales de comunicación entre el sector público y privado, compartiendo información sobre actividades sospechosas y promoviendo la cooperación en capacitación y cumplimiento de regulaciones.
¿Cuáles son las obligaciones de las partes en contratos de venta de bienes con restricciones de importación farmacéutica y productos químicos en México?
En contratos de venta con restricciones de importación farmacéutica y productos químicos en México, las partes deben acordar términos y requisitos específicos para la importación y cumplir con regulaciones de la COFEPRIS y la Secretaría de Economía.
¿Cuál es el procedimiento para impugnar un laudo laboral en México?
Para impugnar un laudo laboral en México, la parte insatisfecha puede presentar un recurso de revisión ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en un plazo específico. La Junta revisará el laudo y puede confirmarlo o modificarlo. Si no se está de acuerdo con la decisión de la Junta, se pueden presentar recursos adicionales ante tribunales superiores.
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