GENARO HEREDIA FLORES (Perfil - 2455285)

Perfil de Genaro Heredia Flores - Movimiento Ciudadano.

Partido Político Movimiento Ciudadano
Fecha de Afiliación 2019-11-13
Estado OAXACA
País MÉXICO

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¿Cuál es la importancia de la creatividad y la innovación en la selección de personal en México?

La creatividad y la innovación son valoradas en México, especialmente en industrias como la publicidad, la tecnología y el diseño. Los candidatos deben demostrar su capacidad para generar ideas nuevas, solucionar problemas de manera creativa y aportar valor a la empresa a través de la innovación.

¿Qué es la debida diligencia en materia de cumplimiento (compliance due diligence) y cómo se aplica en las empresas en México?

La debida diligencia en cumplimiento implica la evaluación y revisión de prácticas comerciales, políticas y procedimientos para identificar riesgos de cumplimiento. Esto se aplica al evaluar socios comerciales, adquisiciones y fusiones, entre otros aspectos empresariales.

¿Cómo se pueden consultar los adeudos fiscales en México y cuál es el proceso para su regularización?

Los adeudos fiscales se pueden consultar a través del portal del SAT en México. Para regularizar los adeudos, se debe presentar una solicitud de pago a plazos o un convenio de facilidades. Cumplir con los términos del acuerdo es fundamental para mejorar los antecedentes fiscales.

¿Cuál es la importancia de la cooperación internacional en la prevención del lavado de dinero en México?

La cooperación internacional es fundamental en la prevención del lavado de dinero en México. El país colabora con otras naciones y organismos internacionales para compartir información sobre transacciones sospechosas y actividades ilícitas, lo que fortalece la detección y prevención del lavado de dinero a nivel global.

¿Qué consecuencias legales puede enfrentar un empleador que no verifica los antecedentes disciplinarios de sus empleados en México?

Un empleador que no verifica los antecedentes disciplinarios de sus empleados en México puede enfrentar consecuencias legales, como la responsabilidad en caso de que un empleado cause daños a terceros debido a su historial criminal no detectado. Además, en ciertos sectores, como la seguridad y el cuidado de menores, puede haber sanciones legales si no se realiza la debida diligencia en la contratación.

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