GRISELDA MARTINEZ ESPARZA (Perfil - 2575348)

Perfil de Griselda Martinez Esparza - Partido Revolucionario Institucional - PRI.

Partido Político Partido Revolucionario Institucional - PRI
Fecha de Afiliación 2012-09-13
Estado NUEVO LEÓN
País MÉXICO

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¿Cómo se regulan las transacciones en efectivo en México para prevenir el lavado de dinero?

En México, existen regulaciones que requieren la identificación y reporte de transacciones en efectivo por encima de ciertos umbrales. Esto dificulta el uso del efectivo para ocultar el origen de fondos ilícitos y fortalece la prevención del lavado de dinero.

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Las personas con antecedentes penales en México tienen derechos en cuanto a la confidencialidad de su historial de antecedentes penales. Los registros de antecedentes penales generalmente están protegidos por leyes de privacidad y datos personales. Los registros no pueden ser divulgados sin el consentimiento del individuo, a menos que exista una orden judicial o una justificación legal para hacerlo. Los empleadores y otras partes están obligados a respetar la privacidad de los antecedentes penales y a utilizar esta información de manera adecuada.

¿Cuál es el enfoque de selección de personal en el sector de la salud en México?

En el sector de la salud en México, se enfatiza la formación y la experiencia clínica. Los candidatos deben cumplir con las regulaciones de salud, tener licencias y certificaciones actualizadas, y demostrar habilidades de atención al paciente. Además, la ética y la empatía son fundamentales.

¿Puede el arrendador exigir un depósito de garantía excesivamente alto en México?

El depósito de garantía debe ser razonable y no excesivo. No hay un monto fijo establecido por la ley, pero debe estar en proporción a la renta y no debe ser utilizado para cubrir rentas futuras no vencidas. El depósito de garantía debe ser acordado por ambas partes en el contrato.

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Para inscribirte en INFONAVIT, debes ser trabajador afiliado y cumplir con los requisitos de cotización. El registro generalmente se realiza a través de tu empleador.

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