GUSTAVO HERNANDEZ HERRERA (Perfil - 2425879)

Perfil de Gustavo Hernandez Herrera - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2015-04-05
Estado MÉXICO
País MÉXICO

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¿Cómo se manejan los contratos de venta de bienes con restricciones de exportación de armamento en México?

Los contratos de venta de bienes con restricciones de exportación de armamento en México deben cumplir con regulaciones de control de exportación y requerir autorizaciones específicas de la Secretaría de la Defensa Nacional y la Secretaría de Economía.

¿Qué derechos tiene el arrendatario en relación con la protección de su depósito de garantía en México?

El arrendatario tiene el derecho a que se proteja su depósito de garantía. El arrendador debe realizar una inspección al inicio del contrato, documentar el estado de la propiedad y, al final del contrato, debe justificar cualquier retención del depósito con base en daños reales o rentas pendientes.

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Si el deudor alimentario en México no puede cumplir con la pensión alimenticia debido a una larga enfermedad que lo incapacita para trabajar, debe notificar al tribunal sobre su situación. El tribunal considerará estas circunstancias y podría ajustar temporalmente la cantidad de la pensión o establecer un plan de pago adecuado a la nueva situación económica del deudor. Es importante proporcionar pruebas de la enfermedad que respalden la solicitud. Las autoridades judiciales suelen ser comprensivas en tales situaciones, pero es fundamental seguir los procedimientos legales para garantizar una revisión justa.

¿Cuál es el papel de la auditoría de cumplimiento en la gestión de riesgos en las empresas mexicanas?

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¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en México en casos de despidos?

Los plazos para presentar una demanda laboral en México en casos de despidos pueden variar, pero en general, los empleados tienen un año a partir de la fecha de despido para presentar la demanda. Es importante consultar con un abogado laboral para asegurarse de cumplir con los plazos específicos.

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La pandemia de COVID-19 ha planteado desafíos adicionales de cumplimiento. Las empresas deben adaptar sus políticas y procedimientos para abordar cuestiones de salud y seguridad, así como cumplir con regulaciones específicas relacionadas con la pandemia. La flexibilidad y la adaptación son clave.

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