HERLINDA ROJAS GOMEZ (Perfil - 2719389)

Perfil de Herlinda Rojas Gomez - Partido Verde Ecologista de México.

Partido Político Partido Verde Ecologista de México
Fecha de Afiliación 2016-11-11
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO

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¿Cómo se manejan las verificaciones de personal en empresas de manufactura en México?

En empresas de manufactura en México, las verificaciones de personal se enfocan en la revisión de antecedentes laborales en la industria de manufactura, la validación de habilidades técnicas y de producción, y la revisión de referencias específicas del ámbito manufacturero. La calidad y la seguridad en la producción son fundamentales en esta industria.

¿Qué sanciones enfrentan las instituciones que no cumplen con las leyes AML en México?

Las instituciones que no cumplen con las leyes AML en México pueden enfrentar sanciones financieras, la revocación de su licencia para operar y sanciones penales para sus directivos. También pueden ser objeto de investigaciones y multas significativas.

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La corrupción es un problema importante en México. Se han implementado reformas legales, se han fortalecido las instituciones de combate a la corrupción y se promueve la transparencia y rendición de cuentas.

¿Cuáles son las regulaciones aplicables a la venta de bienes sujetos a medidas de control de sustancias psicotrópicas y estupefacientes en México?

La venta de bienes sujetos a medidas de control de sustancias psicotrópicas y estupefacientes en México debe cumplir con regulaciones de la COFEPRIS y de la Comisión Nacional contra las Adicciones (CONADIC), garantizando la legalidad y seguridad de estos productos.

¿Cuál es el propósito de identificar a las PEP?

La identificación de PEP tiene como objetivo prevenir la corrupción y el lavado de dinero al someter a estas personas a un escrutinio más riguroso en las transacciones financieras.

¿Cómo se mantienen los registros de las verificaciones de antecedentes en México?

Los registros de las verificaciones de antecedentes en México deben mantenerse de manera segura y confidencial. Las empresas deben conservar registros detallados que incluyan la información del candidato, los resultados de la verificación, las fechas y la documentación de consentimiento. Estos registros deben almacenarse de acuerdo con las leyes de protección de datos en México y pueden estar sujetos a políticas de retención específicas de la empresa. Mantener registros precisos y seguros es fundamental para demostrar el cumplimiento legal y protegerse en caso de disputas legales.

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