HERMINIA BOLAÑOS SALDAÑA (Perfil - 2998838)

Perfil de Herminia Bolaños Saldaña - Partido de la Revolución Democrática - PRD.

Partido Político Partido de la Revolución Democrática - PRD
Fecha de Afiliación 2019-08-01
Estado GUERRERO
País MÉXICO

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¿Cómo se renueva el permiso de trabajo para extranjeros en México?

Para renovar el permiso de trabajo para extranjeros en México, debes presentar una solicitud ante el Instituto Nacional de Migración (INM), demostrar que sigues cumpliendo con los requisitos y pagar las tarifas correspondientes.

¿Puede una persona con antecedentes penales en México ser excluida de la obtención de una licencia para la práctica de la medicina o la cirugía?

La exclusión de personas con antecedentes penales de la obtención de una licencia para la práctica de la medicina o la cirugía en México puede depender de la naturaleza de los delitos y de las políticas específicas de las entidades reguladoras de la salud. Estas profesiones implican la atención médica y la seguridad de los pacientes, por lo que las condenas por delitos graves o relacionados con la ética médica pueden influir en la decisión de otorgar una licencia. Es importante revisar los requisitos específicos para la práctica de la medicina en tu estado o entidad y buscar asesoramiento legal si tienes antecedentes penales.

¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de datos personales durante la verificación de listas de riesgos en México?

Para garantizar la protección de datos personales durante la verificación de listas de riesgos en México, las empresas deben cumplir con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP). Esto incluye la implementación de medidas de seguridad de datos, el consentimiento informado de los clientes y la notificación de brechas de seguridad. Además, se deben respetar los derechos de privacidad de los individuos, asegurando que sus datos no sean utilizados indebidamente.

¿Cuáles son las medidas de prevención de delitos de ciberseguridad en México?

La prevención de delitos de ciberseguridad implica la promoción de buenas prácticas en línea, la concienciación sobre amenazas cibernéticas y la colaboración con agencias de ciberseguridad para proteger la infraestructura digital.

¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa E-1 para comerciantes mexicanos que desean realizar actividades comerciales en los Estados Unidos?

La Visa E-1, también conocida como Visa de Comerciante, es una opción para comerciantes mexicanos que desean realizar actividades comerciales en los Estados Unidos. El proceso generalmente implica lo siguiente: 1. Comercio sustancial: Debes demostrar que existe un comercio sustancial y constante entre México y los Estados Unidos. Esto puede incluir importaciones y exportaciones de bienes y servicios. 2. Nacionalidad: Debes ser ciudadano mexicano y tu empresa debe tener la misma nacionalidad que tú. 3. Tratado de comercio: México debe tener un tratado de comercio y navegación en vigor con los Estados Unidos. 4. Solicitud de visa: Debes presentar una solicitud de visa E-1 en el Consulado de los Estados Unidos en México y proporcionar evidencia de que cumples con los requisitos para la Visa E-1. 5. Visa E-1 aprobada: Si se aprueba la Visa E-1, puedes vivir y trabajar en los Estados Unidos mientras participas en actividades comerciales sustanciales. La Visa E-1 se otorga por un período específico y puede renovarse según sea necesario. Es importante cumplir con los requisitos específicos de la Visa E-1 y buscar asesoramiento legal si deseas realizar actividades comerciales en los Estados Unidos.

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El plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México puede variar según las políticas de la empresa y la gravedad de los antecedentes. En general, los antecedentes disciplinarios pueden mantenerse en los registros durante un período específico, que suele estar vinculado a la gravedad del comportamiento y la rehabilitación del individuo. Algunos antecedentes disciplinarios pueden ser eliminados después de un cierto tiempo si el empleado ha demostrado un buen comportamiento y cumplimiento de las políticas laborales. Es importante consultar las políticas de la empresa y las regulaciones aplicables para determinar el plazo específico.

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