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¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de datos y la privacidad en las investigaciones y sanciones a contratistas en México?
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Un despido se considera injustificado en México cuando no se ajusta a las causas justificadas establecidas en la Ley Federal del Trabajo. Esto incluye despidos sin causa justificada, despidos discriminatorios o despidos que no siguen el procedimiento legal adecuado.
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