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¿Cómo se maneja la verificación de identidad para clientes extranjeros en México?
La verificación de identidad para clientes extranjeros en México implica la presentación de documentos de identificación válidos de su país de origen, así como la verificación de su situación migratoria en el país. Las instituciones financieras deben asegurarse de cumplir con las regulaciones de KYC aplicables a los clientes extranjeros.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con la seguridad social en México?
Los trabajadores en México tienen derechos a la seguridad social, que incluye acceso a servicios médicos, pensiones y otros beneficios. Estos derechos están respaldados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), según el sector laboral al que pertenezcan.
¿Qué medidas de control y seguridad deben implementar las instituciones financieras para proteger la información confidencial de las PEP?
Las instituciones financieras deben establecer sistemas de seguridad de datos, protocolos de acceso restringido y capacitación continua para el personal que maneja información confidencial de las PEP.
¿Cuáles son las oportunidades laborales para ciudadanos mexicanos en el sector de la arquitectura y la construcción en España?
España ofrece oportunidades de empleo en el sector de la arquitectura y la construcción para ciudadanos mexicanos interesados en trabajar como arquitectos, ingenieros o en puestos relacionados. Deben contar con una oferta de trabajo y obtener el visado de trabajo correspondiente. El sector de la construcción es activo en el país.
¿Cuáles son las regulaciones aplicables a la venta de bienes sujetos a medidas de control de publicidad de alimentos y bebidas en México?
La venta de bienes sujetos a medidas de control de publicidad de alimentos y bebidas en México debe cumplir con regulaciones de salud pública y garantizar que la publicidad sea veraz y no engañosa para los consumidores.
¿Cuál es el papel de las referencias laborales en la selección de personal en México?
Las referencias laborales son esenciales en la selección de personal en México. Los empleadores suelen contactar a empleadores anteriores para obtener información sobre el desempeño y la conducta del candidato. Esto ayuda a validar la información proporcionada por el candidato y a tomar decisiones de contratación informadas.
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