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¿Qué impuestos se aplican a la venta de bienes muebles en México?
En México, las ventas de bienes muebles suelen estar sujetas al Impuesto al Valor Agregado (IVA) que debe ser cobrado por el vendedor y remitido al Servicio de Administración Tributaria (SAT).
¿Cuál es el impacto de las regulaciones globales, como FATF, en el proceso KYC en México?
Las regulaciones globales, como las emitidas por el Grupo de Acción Financiera (FATF), tienen un impacto significativo en el proceso KYC en México al influir en las normativas nacionales y promover estándares internacionales para la prevención del lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.
¿Qué responsabilidades tienen las empresas en México en cuanto a la retención de registros relacionados con la verificación de listas de riesgos?
Las empresas en México tienen la responsabilidad de retener registros relacionados con la verificación de listas de riesgos durante un período de tiempo específico, de acuerdo con las regulaciones aplicables. Esto incluye documentos de identificación, informes de transacciones y cualquier información relacionada con la debida diligencia. La retención adecuada de registros es esencial para demostrar el cumplimiento de las regulaciones.
¿Cuál es el proceso para obtener la custodia de un hijo en México en casos de padres solteros?
En México, los padres solteros pueden obtener la custodia de sus hijos a través de un proceso legal. Deben presentar una solicitud ante un juez de lo familiar y demostrar que son capaces de brindar un entorno seguro y estable para el niño.
¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en relación con los servicios públicos en un contrato de arrendamiento en México?
El arrendador generalmente debe proporcionar y mantener en funcionamiento los servicios públicos básicos, como agua, electricidad y gas, a menos que el contrato establezca lo contrario y especifique las responsabilidades del arrendatario.
¿Cómo se abordan los problemas de discriminación en la selección de personal en México?
La discriminación en la selección de personal se aborda en México a través del cumplimiento de las leyes laborales y la promoción de prácticas de selección justas. Las empresas pueden implementar políticas antidiscriminación y capacitar a su personal en este tema.
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