JOVITA CHAVEZ SILVA (Perfil - 5762752)

Perfil de Jovita Chavez Silva - Movimiento Ciudadano.

Partido Político Movimiento Ciudadano
Fecha de Afiliación 2022-11-15
Estado COLIMA
País MÉXICO

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¿Qué derechos tienen los menores de edad en casos de divorcio o separación de sus padres en México?

Los menores de edad tienen el derecho a mantener una relación con ambos padres y recibir un entorno seguro y afectuoso. En casos de divorcio o separación, los jueces toman decisiones en el mejor interés del menor, priorizando su bienestar emocional y físico.

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Las actividades económicas informales pueden afectar negativamente los antecedentes fiscales, ya que pueden llevar a la omisión de impuestos. Para demostrar la realización de actividades económicas informales en México, se pueden presentar pruebas como testigos, facturas no registradas y evidencia de transacciones no declaradas.

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Las diferencias entre las verificaciones de antecedentes para empleados permanentes y temporales en México pueden depender de las políticas y procedimientos internos de la empresa. En general, las verificaciones de antecedentes para empleados permanentes suelen ser más exhaustivas y abarcar un período de tiempo más largo, ya que se espera que estos empleados permanezcan en la empresa a largo plazo. Para empleados temporales, las verificaciones pueden ser más específicas y orientadas a los requisitos temporales del puesto. Sin embargo, la empresa debe seguir las mismas regulaciones de protección de datos y asegurarse de que las verificaciones se realicen de manera ética e imparcial para todos los candidatos, independientemente de su estatus de empleo.

¿Qué requisitos de seguridad cibernética deben cumplirse de acuerdo con las leyes mexicanas de cumplimiento normativo?

Las empresas en México deben implementar medidas de seguridad cibernética para proteger la información y la privacidad de los clientes. El incumplimiento de estas regulaciones puede resultar en multas y daños a la reputación.

¿Cuál es la importancia de la identificación en el ámbito laboral en México?

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