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¿Cómo se abordan las listas de riesgos en la industria de bienes raíces en México?
La industria de bienes raíces en México debe abordar las listas de riesgos al verificar la identidad de los compradores, vendedores y arrendatarios antes de concretar transacciones. Esto incluye la revisión de documentos de identificación y la comparación con las listas de sancionados. También se pueden llevar a cabo investigaciones adicionales en transacciones que levanten sospechas.
¿Cuál es el enfoque para evaluar la gestión de activos intangibles en la debida diligencia en empresas de tecnología y propiedad intelectual en México?
La gestión de activos intangibles, como la propiedad intelectual, es fundamental en la debida diligencia en empresas de tecnología en México. Esto implica la revisión de patentes, derechos de autor, marcas registradas y otros activos de propiedad intelectual, así como la identificación de posibles disputas legales o infracciones. Además, se debe considerar la estrategia de gestión de activos intangibles y su alineación con la estrategia de negocio. La gestión adecuada de activos intangibles es esencial para proteger y maximizar el valor de la propiedad intelectual en un entorno tecnológico altamente competitivo.
¿Cómo se promueve la competencia justa en la contratación pública como medida preventiva de sanciones en México?
La promoción de la competencia justa en la contratación pública en México se logra a través de la revisión transparente de ofertas, la eliminación de barreras injustas y la promoción de oportunidades para una amplia variedad de contratistas.
¿Cuál es la importancia de las listas de sanciones internacionales en la prevención del lavado de dinero en México?
Las listas de sanciones internacionales son fundamentales en la prevención del lavado de dinero en México. Estas listas ayudan a las instituciones financieras a identificar a individuos y entidades sancionados, lo que contribuye a prevenir transacciones con posibles vínculos a actividades ilegales.
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en México?
La capacitación y la concienciación son fundamentales para garantizar que los empleados comprendan las regulaciones y las políticas de cumplimiento de la empresa. Esto ayuda a prevenir infracciones involuntarias y fomenta una cultura de cumplimiento en toda la organización.
¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento más efectivas en México?
En México, las fuentes de reclutamiento efectivas incluyen sitios web de búsqueda de empleo, redes de contactos, ferias de empleo, agencias de reclutamiento y redes sociales. La elección de la fuente dependerá del tipo de candidato que la empresa esté buscando.
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