LAURA ITZEL CASTILLO CORONEL (Perfil - 4163284)

Perfil de Laura Itzel Castillo Coronel - Partido Revolucionario Institucional - PRI.

Partido Político Partido Revolucionario Institucional - PRI
Fecha de Afiliación 2019-05-29
Estado CHIHUAHUA
País MÉXICO

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¿Cuál es el impacto de un embargo en la capacidad de un individuo para obtener una tarjeta de crédito en México?

Un embargo en México puede tener un impacto negativo en la capacidad de un individuo para obtener una tarjeta de crédito. Las instituciones financieras revisan el historial crediticio del solicitante, y un embargo puede resultar en la negación de una tarjeta de crédito o en la imposición de límites de crédito más bajos. El historial crediticio juega un papel importante en la aprobación de tarjetas de crédito.

¿Cuál es el papel de los testigos en una demanda laboral en México?

Los testigos desempeñan un papel importante al proporcionar testimonio sobre los hechos en disputa en una demanda laboral. Su testimonio puede respaldar o refutar las afirmaciones de una de las partes. La credibilidad y relevancia de los testigos son factores clave en la resolución de una demanda.

¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa L-1 para empleados transferidos desde México a una empresa en los Estados Unidos?

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¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de turismo para México si soy ciudadano de un país que no requiere visa?

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¿Existe alguna forma de modificar una orden de pensión alimenticia en México?

Sí, es posible modificar una orden de pensión alimenticia en México si cambian las circunstancias económicas de las partes involucradas. Esto podría incluir un aumento o disminución en los ingresos del deudor o el beneficiario, cambios en las necesidades de los beneficiarios o cualquier otra situación que justifique una revisión. Para hacerlo, se debe presentar una solicitud ante el tribunal que emitió la orden de alimentos, y el tribunal evaluará la evidencia y determinará si se justifica una modificación.

¿Cuáles son los derechos de los empleados en México con respecto a la divulgación de su información de antecedentes disciplinarios a otros empleados o terceros?

Los empleados en México tienen derechos relacionados con la divulgación de su información de antecedentes disciplinarios a otros empleados o terceros. En general, su información de antecedentes debe manejarse de manera confidencial y solo puede ser compartida con personas o entidades autorizadas por la ley o con el consentimiento del empleado. Los empleados tienen derecho a la privacidad de su información de antecedentes y pueden presentar quejas si consideran que se ha producido una divulgación no autorizada o inapropiada.

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