LEIDY ESTEPHANY GOMEZ JIMENEZ (Perfil - 3354942)

Perfil de Leidy Estephany Gomez Jimenez - Partido Revolucionario Institucional - PRI.

Partido Político Partido Revolucionario Institucional - PRI
Fecha de Afiliación 2019-05-17
Estado CAMPECHE
País MÉXICO

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¿Qué es un contrato de arrendamiento en México?

Un contrato de arrendamiento en México es un acuerdo legal entre un arrendador (propietario) y un arrendatario (inquilino) que establece los términos y condiciones para alquilar una propiedad.

¿Qué opciones existen para obtener una prórroga en la presentación de declaraciones fiscales en México?

En México, se pueden solicitar prórrogas para presentar declaraciones fiscales en casos específicos, como situaciones de fuerza mayor. Es importante seguir los procedimientos establecidos por el SAT.

¿Qué derechos tiene el arrendatario en relación con el acceso del arrendador a la propiedad en México?

El arrendador solo puede acceder a la propiedad en situaciones específicas, como para realizar reparaciones esenciales o inspecciones acordadas. Debe notificar al arrendatario con anticipación y respetar su derecho a la privacidad, a menos que haya una emergencia.

¿Qué medidas de cumplimiento deben considerar las empresas que operan en sectores regulados por la CRE (Comisión Reguladora de Energía) en México?

Las empresas en sectores regulados por la CRE, como la energía, deben cumplir con regulaciones específicas sobre generación, distribución y comercialización de energía, así como con los requisitos de permisos y autorizaciones.

¿Cuál es la diferencia entre la Credencial para Votar y la Licencia de Conducir en México?

La Credencial para Votar es un documento de identificación emitido por el INE, utilizado para votar y como identificación general. La Licencia de Conducir es emitida por las autoridades estatales y se utiliza para conducir vehículos, pero también es una forma de identificación.

¿Cuáles son las leyes laborales clave que afectan la selección de personal en México?

Algunas de las leyes laborales clave en México que impactan la selección de personal incluyen la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Discriminación. Estas leyes establecen reglas sobre la contratación, los derechos de los empleados y la no discriminación.

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