LILIANA GARCIA VASQUEZ (Perfil - 4289965)

Perfil de Liliana Garcia Vasquez - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2023-03-20
Estado TLAXCALA
País MÉXICO

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¿Qué derechos tiene un arrendatario en México en caso de incumplimiento del arrendador?

Si el arrendador incumple el contrato (por ejemplo, no realiza reparaciones necesarias), el arrendatario puede notificar por escrito y, en algunos casos, solicitar la resolución del contrato y la devolución de la renta.

¿Cómo afectan los ingresos obtenidos en el extranjero a los antecedentes fiscales de un residente en México?

Los ingresos obtenidos en el extranjero por un residente en México deben ser declarados y pueden estar sujetos a impuestos en México. El cumplimiento de estas obligaciones fiscales es crucial para mantener buenos antecedentes fiscales, ya que el SAT verifica la información sobre ingresos en el extranjero.

¿Cuál es el plazo para presentar una demanda laboral en México?

El plazo para presentar una demanda laboral en México puede variar según el tipo de reclamación. En general, el plazo es de un año a partir de la fecha en que se originó la causa de la demanda. Es importante conocer los plazos específicos para no perder el derecho de presentar la demanda.

¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales en México?

Las personas con antecedentes judiciales en México tienen derechos legales, como el derecho a la presunción de inocencia y el derecho a un juicio justo. También tienen el derecho a solicitar la cancelación de sus antecedentes penales en ciertas circunstancias. Estos derechos están protegidos por la Constitución y las leyes mexicanas.

¿Existen programas de condonación de deudas fiscales en México?

Sí, ocasionalmente el gobierno de México implementa programas de condonación de deudas fiscales, pero esto es sujeto a cambios y restricciones específicas.

¿Cuáles son las regulaciones sobre la terminación de contratos de trabajo en México?

La terminación de contratos de trabajo en México está regulada por la Ley Federal del Trabajo. Los empleadores deben seguir ciertos procedimientos y criterios para despedir a empleados, y en caso de un despido injustificado, deben pagar indemnizaciones y salarios caídos.

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