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¿Cuál es el papel de los informantes y denunciantes en la identificación y sanción de contratistas corruptos en México?
Los informantes y denunciantes desempeñan un papel crucial en la identificación y sanción de contratistas corruptos en México al proporcionar información que permite a las autoridades investigar y tomar medidas contra las prácticas irregulares.
¿Qué se entiende por 'vicios redhibitorios' en contratos de venta de bienes en México?
Los vicios redhibitorios son defectos ocultos en un bien vendido en México que lo hacen inadecuado para su uso previsto. El comprador puede solicitar la rescisión del contrato o una reducción en el precio.
¿Qué medidas de prevención y capacitación se han implementado en México para prevenir el lavado de activos?
Se han establecido programas de capacitación y concientización dirigidos a profesionales financieros y empresas para que estén alertas ante actividades sospechosas y cumplan con las regulaciones.
¿Qué es el Registro Público de Comercio en México y su relación con los antecedentes fiscales?
El Registro Público de Comercio es una institución en México que registra información sobre empresas y sociedades comerciales. Mantener la información actualizada y precisa en este registro es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales, ya que las autoridades fiscales pueden verificar esta información para la fiscalización.
¿Puede una PEP en México abrir una cuenta bancaria en el extranjero?
Sí, una PEP en México puede abrir una cuenta bancaria en el extranjero, pero debe cumplir con las regulaciones de ese país y, en algunos casos, puede estar sujeto a medidas de debida diligencia más estrictas.
¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad e inclusión en la debida diligencia en empresas de manufactura en México?
La diversidad e inclusión son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas de manufactura en México. Esto implica revisar políticas y prácticas de diversidad e igualdad de oportunidades, la representación de grupos subrepresentados en la empresa y la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de oportunidades y la promoción de un ambiente inclusivo para todos los empleados, independientemente de su género, origen étnico o antecedentes. La gestión de la diversidad e inclusión es esencial para fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y atraer talento diverso en el sector manufacturero.
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