MA. ELENA BARGAS MARTINEZ (Perfil - 4090095)

Perfil de Ma. Elena Bargas Martinez - Partido de la Revolución Democrática - PRD.

Partido Político Partido de la Revolución Democrática - PRD
Fecha de Afiliación 2019-07-31
Estado MICHOACÁN
País MÉXICO

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¿Qué medidas de prevención de sanciones pueden adoptar las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en México?

Las PYMES pueden adoptar medidas como llevar a cabo auditorías internas, capacitar a su personal en regulaciones y ética, y establecer políticas de cumplimiento para evitar sanciones y cumplir con los requisitos legales.

¿Cuál es el impacto de un embargo en la capacidad de un individuo para obtener una tarjeta de crédito en México?

Un embargo en México puede tener un impacto negativo en la capacidad de un individuo para obtener una tarjeta de crédito. Las instituciones financieras revisan el historial crediticio del solicitante, y un embargo puede resultar en la negación de una tarjeta de crédito o en la imposición de límites de crédito más bajos. El historial crediticio juega un papel importante en la aprobación de tarjetas de crédito.

¿Qué medidas se toman para prevenir sanciones por incumplimiento de regulaciones de seguridad en la industria química en contratos gubernamentales en México?

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¿Qué sucede si una persona tiene antecedentes penales en México y se traslada a otro estado dentro del país?

Si una persona tiene antecedentes penales en México y se traslada a otro estado dentro del país, los registros de antecedentes penales generalmente siguen siendo accesibles y aplicables en todo el territorio nacional. La gestión de los antecedentes penales suele ser a nivel nacional, y los registros suelen ser compartidos entre las entidades judiciales y de seguridad pública de todo el país. Es importante recordar que los antecedentes penales siguen siendo relevantes en cualquier parte de México.

¿Cuáles son las prácticas comunes de verificación de antecedentes en México en el ámbito laboral?

Las prácticas comunes de verificación de antecedentes en México en el ámbito laboral incluyen la solicitud de una carta de no antecedentes penales, la revisión de registros judiciales y penales, la verificación de referencias laborales y, en algunos casos, la contratación de empresas de verificación de antecedentes. Estas prácticas pueden variar según el tipo de empleo y la política de contratación de la empresa.

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