MARIA AVILES SILVA (Perfil - 4273287)

Perfil de Maria Aviles Silva - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2023-03-16
Estado MÉXICO
País MÉXICO

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¿Cuál es el plazo para notificar la no renovación del contrato si el arrendatario planea comprar una propiedad en México?

Si el arrendatario planea comprar una propiedad y no renovará el contrato, debe notificar al arrendador con la antelación requerida, que generalmente es de 30 a 90 días antes de la fecha de vencimiento del contrato. Esto permite al arrendador buscar un nuevo inquilino.

¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de voluntariado en México?

Puedes solicitar una visa de voluntariado en México a través del consulado o embajada mexicana en tu país. Debes presentar documentación que respalde tu participación en actividades de voluntariado, como una carta de la organización y cumplir con los requisitos específicos.

¿Puede el arrendatario realizar reparaciones en la propiedad por cuenta propia en México?

Por lo general, el arrendatario no debe realizar reparaciones significativas por cuenta propia sin el consentimiento del arrendador. En caso de daños menores o reparaciones necesarias, debe notificar al arrendador para que este se encargue de las reparaciones.

¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en México en casos de despidos?

Los plazos para presentar una demanda laboral en México en casos de despidos pueden variar, pero en general, los empleados tienen un año a partir de la fecha de despido para presentar la demanda. Es importante consultar con un abogado laboral para asegurarse de cumplir con los plazos específicos.

¿Qué responsabilidades tienen las partes en contratos de venta de servicios profesionales en México?

Las partes en contratos de venta de servicios profesionales en México deben establecer claramente las obligaciones, tarifas, plazos y otros términos específicos para el servicio prestado.

¿Cómo se manejan las demandas laborales por acoso sexual en México?

Las demandas laborales por acoso sexual en México se manejan a través de un proceso legal en el que el empleado debe presentar pruebas del acoso. El tribunal analiza la evidencia y, si se demuestra el acoso, puede ordenar indemnizaciones y medidas correctivas, además de sanciones para el acosador.

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