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¿Cuál es el proceso de investigación y persecución de delitos de terrorismo en México?
Los delitos de terrorismo se investigan y persiguen a través de unidades especializadas en delitos de seguridad nacional y colaboración internacional para identificar y detener a quienes amenazan la seguridad nacional.
¿Cómo se valora la experiencia en gestión de proyectos de sustentabilidad y responsabilidad social en la selección de personal en México?
La experiencia en gestión de proyectos de sustentabilidad y responsabilidad social se valora en empresas comprometidas con la comunidad y el medio ambiente. Los candidatos deben demostrar cómo han liderado iniciativas que benefician a la sociedad y el entorno.
¿Qué es el "Sistema de Identificación Nacional" (SIN) en México?
El Sistema de Identificación Nacional (SIN) es un proyecto en México para centralizar la información de los ciudadanos en una sola base de datos, lo que permitiría la unificación y actualización de registros de identificación a nivel nacional.
¿Puede una persona con antecedentes penales ser discriminada en la vivienda en México?
En México, la discriminación por antecedentes penales en la vivienda está prohibida por leyes y regulaciones que protegen los derechos de las personas a la igualdad y no discriminación. Los propietarios e inquilinos no pueden negar el acceso a la vivienda o discriminar en el alquiler o venta de propiedades debido a los antecedentes penales. Si una persona cree que ha sido discriminada en la vivienda debido a sus antecedentes, puede buscar asesoramiento legal y presentar una queja ante las autoridades apropiadas.
¿Cuál es el impacto del KYC en la prevención del robo de identidad en línea en México?
El KYC tiene un impacto en la prevención del robo de identidad en línea en México al verificar la identidad de las personas que acceden a servicios en línea, reduciendo así el riesgo de robo de identidad y fraude en línea.
¿Qué es el procedimiento de avenencia en una demanda laboral en México?
El procedimiento de avenencia es una etapa del proceso laboral en la que las partes pueden intentar llegar a un acuerdo antes de que se emita un laudo por parte del tribunal. En este proceso, las partes negocian y pueden poner fin al conflicto de manera amigable, evitando un juicio laboral completo.
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