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¿Cuándo se considera un despido como injustificado en México?
Un despido se considera injustificado en México cuando no se ajusta a las causas justificadas establecidas en la Ley Federal del Trabajo. Esto incluye despidos sin causa justificada, despidos discriminatorios o despidos que no siguen el procedimiento legal adecuado.
¿Cómo se pueden reconciliar las regulaciones de PEP con la protección de la privacidad de los individuos?
Es un equilibrio delicado, pero las regulaciones de PEP se diseñan para garantizar que se respete la privacidad de las personas al tiempo que se evita el abuso del sistema financiero con fines ilegales.
¿Cómo se abordan las cuestiones de protección de datos transfronterizos en el proceso KYC en México?
Las cuestiones de protección de datos transfronterizos se abordan en México a través de acuerdos de transferencia de datos seguros y la observancia de las leyes de privacidad de datos tanto nacionales como internacionales. Esto garantiza la protección de la información de KYC en transacciones internacionales.
¿Qué hacer si se pierde la Credencial para Votar en México?
En caso de pérdida, es necesario acudir al INE para tramitar una reposición de la Credencial para Votar.
¿Cuál es el impacto de la automatización y la inteligencia artificial en la selección de personal en México?
La automatización y la inteligencia artificial están transformando la selección de personal en México al agilizar procesos, como la revisión de currículums y la clasificación de candidatos. Aunque estas tecnologías son útiles, es importante mantener un equilibrio con la evaluación humana para garantizar una selección efectiva y justa.
¿Puede el arrendatario realizar mejoras en la propiedad en México?
En general, el arrendatario puede realizar mejoras no estructurales en la propiedad, pero debe obtener el consentimiento del arrendador y, en algunos casos, restaurar la propiedad a su estado original al final del contrato.
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