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¿Qué medidas se están tomando para prevenir el lavado de activos en el sector de las artes y el mercado de obras de arte en México?
En el sector de las artes y el mercado de obras de arte, se están implementando medidas de registro y debida diligencia para identificar a los compradores y vendedores. Esto busca prevenir el uso de obras de arte en el lavado de activos.
¿Cómo se manejan los contratos de venta de bienes con restricciones de exportación de tecnología de doble uso en México?
Los contratos de venta de bienes con restricciones de exportación de tecnología de doble uso en México deben cumplir con regulaciones de control de exportación y requerir autorizaciones específicas de la Secretaría de Economía y la Secretaría de la Defensa Nacional.
¿Cómo se investiga y se rastrea el flujo de dinero en casos de lavado de activos en México?
Las autoridades mexicanas utilizan herramientas financieras y colaboran con instituciones financieras y extranjeras para rastrear el flujo de dinero en casos de lavado de activos. También pueden realizar investigaciones criminales y judiciales.
¿Qué agencias o tribunales en México manejan demandas laborales?
Las demandas laborales en México son manejadas por las Juntas de Conciliación y Arbitraje a nivel estatal y federal, dependiendo de la jurisdicción y la naturaleza de la disputa. Además, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODETA) puede brindar asesoría y asistencia en la resolución de conflictos laborales.
¿Cómo se combate la violencia en el ámbito escolar en México?
La violencia en el ámbito escolar se combate a través de programas de prevención, capacitación de docentes, promoción de valores y establecimiento de protocolos para intervenir en casos de acoso escolar y violencia entre estudiantes.
¿Cuál es el proceso para apelar decisiones adversas basadas en antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México?
El proceso para apelar decisiones adversas basadas en antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México generalmente implica presentar una apelación ante la empresa o empleador. El empleado puede proporcionar documentación y argumentos que respalden su apelación y cuestionar la precis
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