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¿Puede el arrendador negarse a realizar reparaciones en la propiedad en México?
El arrendador no puede negarse a realizar reparaciones necesarias en la propiedad, ya que tiene la obligación de mantenerla en condiciones adecuadas. Si se niega a hacerlo, el arrendatario puede notificarlo y buscar soluciones legales para asegurarse de que se realicen las reparaciones.
¿Qué opciones existen para obtener una prórroga en la presentación de declaraciones fiscales en México?
En México, se pueden solicitar prórrogas para presentar declaraciones fiscales en casos específicos, como situaciones de fuerza mayor. Es importante seguir los procedimientos establecidos por el SAT.
¿Cómo se valora la experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles en la selección de personal en México?
La experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles se valora en un mundo cada vez más centrado en dispositivos móviles. Los candidatos deben demostrar habilidades en el desarrollo de aplicaciones para plataformas iOS y Android, así como experiencia en UX/UI.
¿Cuál es la relación entre el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo en México?
Existe una estrecha relación entre el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo en México, ya que fondos ilícitos pueden utilizarse para financiar actividades terroristas. Las regulaciones AML también están diseñadas para prevenir el financiamiento del terrorismo.
¿Qué es el Registro de Contribuyentes Incumplidos (RCI) en México y su impacto en los antecedentes fiscales?
El Registro de Contribuyentes Incumplidos (RCI) es un registro público que incluye a contribuyentes que no han cumplido con sus obligaciones fiscales. Estar incluido en el RCI puede afectar negativamente los antecedentes fiscales y limitar la participación en ciertas actividades económicas y comerciales.
¿Las verificaciones de antecedentes en México incluyen la revisión de redes sociales y presencia en línea de los candidatos?
Sí, las verificaciones de antecedentes en México pueden incluir la revisión de redes sociales y la presencia en línea de los candidatos. Sin embargo, es importante que esta revisión se realice de manera ética y dentro de los límites de la ley. Las empresas pueden buscar información pública disponible en redes sociales y sitios web, pero deben evitar recopilar datos sensibles o privados sin el consentimiento del candidato. Además, es esencial que las empresas no utilicen información discriminatoria o irrelevante para tomar decisiones de empleo.
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