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¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos en las empresas mexicanas?
El cumplimiento normativo y la gestión de riesgos están interconectados, ya que el cumplimiento efectivo ayuda a identificar y mitigar riesgos legales y regulatorios. Una gestión de riesgos sólida también es fundamental para el cumplimiento a largo plazo.
¿Puede el arrendatario realizar mejoras en la propiedad y deducirlas del pago de renta en México?
Si el arrendatario realiza mejoras significativas en la propiedad que fueron acordadas con el arrendador, podría negociar un ajuste en el pago de renta o un acuerdo para deducir el costo de las mejoras. Esto debe especificarse claramente en el contrato.
¿Cuál es el impacto de las regulaciones de precios y tarifas, como las impuestas por la Comisión Reguladora de Energía (CRE), en empresas que operan en sectores regulados en México?
Las regulaciones de precios y tarifas, como las de la CRE en México, pueden influir en la estructura de costos y rentabilidad de las empresas en sectores regulados. Cumplir con estas regulaciones es esencial para evitar sanciones y mantener la competitividad.
¿Qué medidas se toman para prevenir sanciones por evasión fiscal en la contratación pública en México?
Para prevenir sanciones por evasión fiscal en la contratación pública en México, se implementan regulaciones y procesos de revisión que requieren la verificación de cumplimiento fiscal y la transparencia en los pagos y transacciones financieras.
¿Cuál es el papel de las autoridades fiscales en la prevención del lavado de activos en México?
Las autoridades fiscales, como el Servicio de Administración Tributaria (SAT), colaboran estrechamente con la UIF para rastrear y detectar patrones de evasión fiscal que puedan estar relacionados con el lavado de activos. Esto fortalece la prevención y detección de actividades ilícitas.
¿Cuál es el impacto de una verificación de antecedentes negativa en la reputación de un candidato en México?
Una verificación de antecedentes negativa en México puede tener un impacto significativo en la reputación de un candidato, especialmente si se trata de una verificación incorrecta o que incluye información dañina. Una verificación negativa puede afectar la empleabilidad del candidato en el futuro, ya que las empresas pueden ser reacias a contratar a alguien con antecedentes negativos. Es importante que las empresas se aseguren de que la información sea precisa y relevante para evitar efectos adversos injustos en la reputación de un candidato.
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