MARIA ISABEL MEJIA MORA (Perfil - 4612741)

Perfil de Maria Isabel Mejia Mora - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2013-11-10
Estado AGUASCALIENTES
País MÉXICO

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¿Cuál es el enfoque de México en la prevención del lavado de activos relacionado con el tráfico de personas y la explotación laboral?

México aborda la prevención del lavado de activos relacionado con el tráfico de personas y la explotación laboral a través de la identificación de transacciones sospechosas y la supervisión de sectores que puedan estar involucrados en estas actividades ilícitas.

¿Cómo se ha visto impactada la validación de identidad en el ámbito laboral y el reclutamiento en México?

La validación de identidad desempeña un papel importante en el ámbito laboral y el reclutamiento en México. Las empresas utilizan procesos de verificación de antecedentes y referencias para garantizar la idoneidad de los candidatos. También pueden requerir la presentación de una identificación oficial para fines de registro de empleados. En el contexto de la pandemia de COVID-19, la validación de identidad en línea se ha vuelto más relevante para entrevistas y contrataciones virtuales, lo que exige la autenticación segura de la identidad de los candidatos.

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En la industria farmacéutica en México, se enfatiza la formación científica y técnica, así como el cumplimiento estricto de las regulaciones de salud y seguridad. Los candidatos deben tener conocimiento en desarrollo de productos farmacéuticos, regulaciones sanitarias y prácticas de calidad.

¿Es obligatorio que un contrato de venta en México esté por escrito?

No, no todos los contratos de venta en México deben ser por escrito. Sin embargo, algunos contratos, como los de bienes inmuebles, deben constar por escrito para ser válidos.

¿Cuáles son las diferencias entre una demanda laboral individual y una colectiva en México?

Una demanda laboral individual es presentada por un empleado en particular, mientras que una demanda laboral colectiva involucra a un grupo de empleados que presentan una demanda conjunta por cuestiones similares. Las demandas colectivas pueden incluir a múltiples empleados con un interés común, como salarios no pagados o condiciones de trabajo inseguras.

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