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¿Cuál es el proceso de denuncia de irregularidades (whistleblowing) y su importancia en el cumplimiento normativo en México?
El proceso de denuncia de irregularidades permite a los empleados y otros actores informar sobre conductas inapropiadas o incumplimientos normativos. Promover un entorno seguro para las denuncias es esencial para prevenir y corregir problemas de cumplimiento.
¿Qué medidas se han tomado para prevenir el lavado de dinero en el sector de la tecnología financiera (fintech) en México?
En el sector de fintech en México, se han establecido regulaciones que requieren el registro y la debida diligencia en la identificación de clientes. Las plataformas fintech deben cumplir con las mismas normas AML que las instituciones financieras tradicionales para prevenir el lavado de dinero.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia de tecnología y sistemas en México?
La debida diligencia de tecnología y sistemas es relevante en México debido a la creciente dependencia de la tecnología en los negocios. Esto implica la evaluación de la infraestructura tecnológica, la seguridad de los sistemas, la gestión de activos de TI y el cumplimiento con las regulaciones de protección de datos. También se debe considerar la alineación de la estrategia de tecnología con los objetivos comerciales y la capacidad de innovación tecnológica.
¿Cuáles son las regulaciones sobre el trabajo a domicilio en México?
El trabajo a domicilio en México está regulado por la Ley Federal del Trabajo y requiere que los empleadores cumplan con ciertas disposiciones, como establecer un contrato por escrito y proporcionar los materiales y equipos necesarios. Además, el trabajo a domicilio no debe afectar las condiciones de seguridad y salud del trabajador.
¿Cuándo se considera un despido como injustificado en México?
Un despido se considera injustificado en México cuando no se ajusta a las causas justificadas establecidas en la Ley Federal del Trabajo. Esto incluye despidos sin causa justificada, despidos discriminatorios o despidos que no siguen el procedimiento legal adecuado.
¿Cómo pueden las empresas gestionar los riesgos de incumplimiento relacionados con regulaciones laborales, especialmente en lo que respecta a derechos laborales y seguridad en el trabajo?
La gestión de riesgos de incumplimiento laboral en México implica el cumplimiento con regulaciones como la Ley Federal del Trabajo y la NOM-035-STPS, que incluyen la garantía de derechos laborales, la seguridad en el trabajo y la prevención de riesgos laborales.
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