MARISOL CORPUS MORA (Perfil - 5126530)

Perfil de Marisol Corpus Mora - Partido Acción Nacional - PAN.

Partido Político Partido Acción Nacional - PAN
Fecha de Afiliación 2013-11-28
Estado SINALOA
País MÉXICO

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¿Qué medidas preventivas pueden tomar los contratistas en México para evitar sanciones?

Los contratistas en México pueden tomar medidas preventivas como cumplir rigurosamente con los contratos, mantener registros financieros precisos, implementar políticas de cumplimiento y ética, y capacitar a su personal en regulaciones y leyes aplicables.

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El lavado de activos y el tráfico ilegal de productos pueden estar relacionados, ya que los fondos ilícitos pueden ser utilizados para adquirir productos ilegales. México aborda esta relación mediante regulaciones y supervisión en sectores involucrados.

¿Puede una persona con antecedentes penales en México ser excluida de la obtención de una licencia para la práctica de la arquitectura o la ingeniería?

La exclusión de personas con antecedentes penales de la obtención de una licencia para la práctica de la arquitectura o la ingeniería en México puede depender de la naturaleza de los delitos y de las políticas específicas de las entidades reguladoras. Estas profesiones pueden implicar responsabilidades éticas y de seguridad pública, por lo que las condenas por delitos graves o relacionados con la integridad profesional pueden influir en la decisión de otorgar una licencia. Es importante revisar los requisitos específicos para la práctica de la arquitectura e ingeniería en tu estado o entidad y buscar asesoramiento legal si tienes antecedentes penales.

¿Cuáles son los métodos comunes de validación de identidad en México?

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¿Cómo pueden las empresas en México abordar el cumplimiento normativo en relación con la gestión de residuos y la sostenibilidad?

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La verificación de personal tiene un impacto significativo en la gestión de recursos humanos en México al ayudar a las empresas a tomar decisiones informadas sobre la contratación, la promoción y la retención de empleados. Ayuda a garantizar que los candidatos sean idóneos y confiables, lo que contribuye a la eficiencia y la seguridad en el entorno laboral. Además, puede reducir la rotación de empleados y los riesgos legales.

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