MARISOL RIVERA LUNA (Perfil - 4905871)

Perfil de Marisol Rivera Luna - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2023-03-20
Estado TLAXCALA
País MÉXICO

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¿Cómo se reconcilian las regulaciones de PEP con la necesidad de acceso a servicios financieros por parte de la población en general en México?

Las regulaciones buscan equilibrar la transparencia y el cumplimiento con la necesidad de acceso a servicios financieros, lo que puede lograrse a través de medidas de debida diligencia y educación financiera.

¿Qué es el Padrón Sectorial en México y cómo influye en los antecedentes fiscales?

El Padrón Sectorial es un registro de contribuyentes dedicados a actividades específicas en sectores como agricultura, pesca, transporte, entre otros. Estar registrado en el Padrón Sectorial puede brindar beneficios fiscales y oportunidades de negocio, por lo que mantener buenos antecedentes fiscales es esencial para ser parte de este registro.

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La validación de identidad desempeña un papel esencial en la lucha contra el fraude financiero en México. Los bancos y las instituciones financieras utilizan métodos de verificación sólidos para asegurarse de que las transacciones se realicen con personas autorizadas. La verificación biométrica, como el reconocimiento facial, se utiliza para reducir el riesgo de suplantación de identidad. Además, se monitorean patrones de comportamiento para detectar actividades fraudulentas.

¿Cuál es la relación entre el lavado de activos y la trata de personas en México, y qué medidas se toman para prevenir esta conexión?

El lavado de activos y la trata de personas pueden estar relacionados, ya que los fondos ilícitos pueden ser utilizados para financiar esta actividad criminal. México toma medidas para prevenir esta conexión a través de regulaciones y supervisión de sectores involucrados.

¿Cuáles son las estrategias para retener al talento seleccionado en México?

Para retener el talento en México, las estrategias efectivas incluyen un ambiente de trabajo agradable, oportunidades de desarrollo, un paquete de compensación competitivo y el reconocimiento de los logros de los empleados. La comunicación abierta también es clave para mantener a los empleados comprometidos.

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