MARTHA ALICIA LEON MONTIEL (Perfil - 143122)

Perfil de Martha Alicia Leon Montiel - Partido de la Revolución Democrática - PRD.

Partido Político Partido de la Revolución Democrática - PRD
Fecha de Afiliación 2019-06-23
Estado TABASCO
País MÉXICO

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¿Cuál es la importancia de tener buenos antecedentes fiscales en México?

Tener buenos antecedentes fiscales es fundamental para acceder a créditos, licitaciones gubernamentales, y para evitar sanciones y multas fiscales. Además, es un indicador de la solidez financiera de una empresa.

¿Puede una persona con antecedentes penales en México ser elegida para cargos públicos?

En México, las leyes y regulaciones sobre la elegibilidad para cargos públicos varían según el nivel de gobierno y el tipo de cargo. En algunos casos, las personas con antecedentes penales pueden ser elegidas para cargos públicos, mientras que en otros, pueden estar sujetas a restricciones de elegibilidad. Es importante revisar las leyes específicas que se aplican al cargo deseado para determinar la elegibilidad.

¿Cómo se puede calcular el Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU) en México?

El IETU es un impuesto que se calcula sobre la base del flujo de efectivo de una empresa. Se deben considerar ingresos, egresos y ajustes fiscales para determinar la cantidad a pagar.

¿Cuáles son los procedimientos para solicitar asilo en España como ciudadano mexicano que enfrenta persecución en su país de origen?

Para solicitar asilo en España como ciudadano mexicano que enfrenta persecución, debe presentar una solicitud ante las autoridades competentes. Debes demostrar que enfrentas un riesgo real de persecución en tu país de origen por motivos de raza, religión, nacionalidad, opinión política u orientación sexual. El proceso de asilo es complejo y es importante buscar asesoramiento legal en esta situación.

¿Cómo se verifican los antecedentes laborales y referencias en la verificación de personal en México?

Para verificar los antecedentes laborales y referencias en México, las empresas suelen contactar a empleadores anteriores o actuales y recopilar información sobre el desempeño laboral, la duración del empleo y la idoneidad del candidato. Es esencial obtener el consentimiento del candidato para contactar a sus referencias y cumplir con las regulaciones de protección de datos. Además, las empresas deben ser rigurosas en la validación de la información recibida.

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