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¿Cuáles son las implicaciones legales de los contratos de venta de bienes con fines de investigación científica y tecnológica en México?
Los contratos de venta de bienes con fines de investigación científica y tecnológica en México deben cumplir con regulaciones de investigación, propiedad intelectual y acuerdos de colaboración académica, cuando corresponda.
¿Qué es el "Programa de Identificación de Vehículos Robados" en México y su relación con la identificación?
El Programa de Identificación de Vehículos Robados busca prevenir y combatir el robo de vehículos en México. Aunque no emite identificaciones, puede implicar la verificación de documentos de identificación para determinar la propiedad legal de un vehículo.
¿Cuál es la diferencia entre evasión fiscal y elusión fiscal en México?
La evasión fiscal implica acciones ilegales para no pagar impuestos, mientras que la elusión fiscal implica el uso de estrategias legales para reducir la carga fiscal.
¿Cuál es el impacto de las regulaciones de PEP en la lucha contra la corrupción en México?
Las regulaciones de PEP son una herramienta clave en la lucha contra la corrupción al prevenir el uso del sistema financiero para actividades ilegales y al facilitar la identificación y sanción de actividades corruptas
¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador si pierde una demanda laboral en México?
Si un empleador pierde una demanda laboral en México, las consecuencias pueden incluir el pago de indemnizaciones al empleado, la reinstalación del trabajador en su puesto, multas, sanciones y daño a la reputación de la empresa. Además, podría estar obligado a cumplir con las obligaciones laborales incumplidas.
¿Cuáles son las prácticas comunes de verificación de antecedentes en México en el ámbito laboral?
Las prácticas comunes de verificación de antecedentes en México en el ámbito laboral incluyen la solicitud de una carta de no antecedentes penales, la revisión de registros judiciales y penales, la verificación de referencias laborales y, en algunos casos, la contratación de empresas de verificación de antecedentes. Estas prácticas pueden variar según el tipo de empleo y la política de contratación de la empresa.
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