NATIEL ASAREL VAZQUEZ CRUZ (Perfil - 446007)

Perfil de Natiel Asarel Vazquez Cruz - Partido Acción Nacional - PAN.

Partido Político Partido Acción Nacional - PAN
Fecha de Afiliación 2011-09-21
Estado QUERÉTARO
País MÉXICO

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¿Cuáles son las regulaciones aplicables a la venta de bienes culturales o históricos en México?

La venta de bienes culturales o históricos en México está regulada por el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) y la Ley Federal sobre Monumentos y Zonas Arqueológicos, Artísticos e Históricos.

¿Pueden las personas con antecedentes penales en México votar en elecciones?

En México, las personas con antecedentes penales pueden votar en elecciones, ya que el derecho al voto se considera un derecho ciudadano fundamental. No se establecen restricciones para las personas con antecedentes penales en ese sentido. El derecho al voto está protegido por la Constitución y se garantiza a todos los ciudadanos, a menos que existan limitaciones específicas, como la pérdida de derechos civiles por sentencia judicial en casos graves.

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¿Cómo afectan los acuerdos de doble imposición entre España y México a los ciudadanos mexicanos que residen en España en términos de obligaciones fiscales?

Los acuerdos de doble imposición entre España y México tienen como objetivo evitar la doble tributación y establecer reglas para la asignación de derechos fiscales entre ambos países. Esto puede afectar las obligaciones fiscales de los ciudadanos mexicanos que residen en España. Es importante consultar a un asesor fiscal o contador para entender cómo estos acuerdos pueden aplicarse a su situación específica.

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento en materia de compliance en México?

Las sanciones por incumplimiento en México pueden variar según la ley específica infringida, pero pueden incluir multas, sanciones penales, cierre de operaciones y pérdida de licencias comerciales.

¿Cuáles son los documentos necesarios para presentar una demanda laboral en México?

Los documentos necesarios pueden variar según el tipo de demanda, pero generalmente se requieren: copias del contrato laboral, recibos de pago, pruebas de horas de trabajo, evidencia de cualquier incumplimiento del empleador, así como cualquier correspondencia o comunicación relacionada con la disputa.

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