OLIVIA VICTORIA CAÑETE (Perfil - 119047)

Perfil de Olivia Victoria Cañete - Partido Acción Nacional - PAN.

Partido Político Partido Acción Nacional - PAN
Fecha de Afiliación 2012-06-18
Estado PUEBLA
País MÉXICO

Artículos recomendados

¿Cómo pueden las empresas en México prepararse para situaciones de crisis relacionadas con el cumplimiento normativo?

Las empresas deben tener planes de respuesta a crisis en su lugar, lo que incluye un equipo de gestión de crisis, comunicaciones claras con partes interesadas, y la capacidad de tomar medidas correctivas rápidas en caso de incumplimiento o emergencia.

¿Qué derechos tiene el arrendatario en relación con la revisión anual de la renta en México?

En contratos de arrendamiento, si se estipula una revisión anual de la renta, el arrendatario tiene derecho a recibir notificación por escrito con al menos 30 días de antelación antes de cualquier aumento propuesto. El arrendatario puede negociar estos aumentos con el arrendador.

¿Qué es el Impuesto al Depósito en Efectivo (IDE) en México y cuándo se aplica?

El IDE es un impuesto que se aplica a los depósitos en efectivo realizados en cuentas bancarias en México. Se debe pagar una tasa sobre el monto del depósito en efectivo, pero existen ciertas exenciones y límites establecidos por la legislación.

¿Cuáles son las partes involucradas en un contrato de arrendamiento en México?

Las partes principales son el arrendador (propietario) y el arrendatario (inquilino). También puede haber un fiador o aval en algunos casos.

¿Cuál es la diferencia entre un contrato de venta y un contrato de comisión en México?

En un contrato de venta, una parte vende bienes o servicios a otra, mientras que en un contrato de comisión, una parte actúa como intermediario para la venta de bienes o servicios y recibe una comisión por sus servicios.

¿Cuál es la diferencia entre un embargo por deuda comercial y un embargo por deuda laboral en México?

Un embargo por deuda comercial en México se relaciona con obligaciones financieras entre empresas o con proveedores, mientras que un embargo por deuda laboral implica el incumplimiento de pagos salariales o prestaciones a empleados. Los procedimientos y regulaciones son diferentes en cada caso.

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