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¿Cuál es la ley principal que regula la identificación y seguimiento de las PEP en México?
La Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita es la principal ley que regula este tema en México.
¿Cómo se manejan las preocupaciones de los clientes sobre la duración del proceso KYC en México?
Las preocupaciones de los clientes sobre la duración del proceso KYC en México se abordan mediante la optimización de los procedimientos y la implementación de tecnologías que aceleren la verificación de identidad. Esto busca proporcionar una experiencia más eficiente para los clientes.
¿Cómo se manejan las verificaciones de personal en el sector de la tecnología de la información (TI) en México?
En el sector de la tecnología de la información (TI) en México, las verificaciones de personal se centran en la revisión de antecedentes laborales en TI, la validación de certificaciones técnicas y la revisión de proyectos y referencias relacionadas con la tecnología de la información. La seguridad de datos y la confiabilidad en sistemas de TI son fundamentales en esta industria.
¿Qué es el Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) y cómo se emite en México?
El CFDI es un documento fiscal electrónico que se emite en México para respaldar transacciones comerciales. Se genera mediante software autorizado y debe contener información detallada y específica.
¿Cuál es el impacto del KYC en la lucha contra la corrupción en México?
El KYC juega un papel importante en la lucha contra la corrupción en México al ayudar a identificar transacciones sospechosas y actividades ilícitas. La transparencia en las transacciones financieras contribuye a la reducción de la corrupción.
¿Qué consecuencias legales puede enfrentar un empleador que no verifica los antecedentes disciplinarios de sus empleados en México?
Un empleador que no verifica los antecedentes disciplinarios de sus empleados en México puede enfrentar consecuencias legales, como la responsabilidad en caso de que un empleado cause daños a terceros debido a su historial criminal no detectado. Además, en ciertos sectores, como la seguridad y el cuidado de menores, puede haber sanciones legales si no se realiza la debida diligencia en la contratación.
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