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¿Cómo se calculan las prestaciones de antigüedad en México en caso de una demanda laboral?
Las prestaciones de antigüedad en México se calculan generalmente en función de los años de servicio. La ley establece un monto de indemnización por año trabajado, que puede variar según el tipo de contrato y la causa del término de la relación laboral. Por ejemplo, en caso de despido injustificado, se otorgan 3 meses de salario por año de servicio.
¿Cuál es el procedimiento para obtener una tarjeta de residente temporal en México?
La tarjeta de residente temporal en México se solicita ante el Instituto Nacional de Migración (INM). Debes demostrar la intención de residir en México, cumplir con requisitos específicos y presentar una solicitud.
¿Cuáles son las consecuencias legales de un embargo en México?
Las consecuencias legales de un embargo en México pueden incluir la pérdida de bienes embargados, la subasta de los mismos para el pago de la deuda, registros negativos en el historial crediticio del deudor y, en algunos casos, acciones legales adicionales por parte del acreedor para recuperar la deuda pendiente.
¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad e inclusión en la debida diligencia en empresas de tecnología en México?
La diversidad e inclusión son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas de tecnología en México. Esto implica revisar políticas y prácticas de diversidad e inclusión, la representación de grupos subrepresentados en la empresa, y la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de oportunidades y la promoción de un ambiente inclusivo para todos los empleados. La gestión de la diversidad e inclusión es esencial para fomentar la innovación y atraer talento diverso en el sector tecnológico.
¿Cómo se valora la capacidad de emprendimiento en la selección de personal en México?
La capacidad de emprendimiento se valora en México, especialmente en startups y empresas que buscan la innovación. Los candidatos que han demostrado iniciativa, creatividad y la capacidad de identificar oportunidades para el crecimiento y el cambio son atractivos para las empresas.
¿Cuál es el plazo requerido para notificar la no renovación del contrato por parte del arrendador en México?
El plazo requerido para que el arrendador notifique la no renovación del contrato varía según lo que se acuerde en el contrato y las leyes locales. En general, suele ser de 30 a 90 días antes de la fecha de vencimiento del contrato.
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