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La resiliencia y la capacidad de manejar el estrés se evalúan considerando ejemplos de situaciones anteriores en las que el candidato haya superado desafíos o situaciones estresantes en el trabajo. Los empleadores buscan candidatos que puedan mantener la calma y tomar decisiones efectivas bajo presión.
¿Cuál es el papel de los defensores de oficio en la revisión y presentación de expedientes judiciales en México?
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¿Cuál es la importancia de la capacidad de gestión del tiempo y la organización en la selección de personal en México?
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¿Qué es el "Programa de Identificación de Personas Migrantes" en México y cómo se relaciona con la identificación?
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¿Cómo pueden las instituciones financieras en México garantizar que las regulaciones de PEP no afecten negativamente a la inclusión financiera?
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