ROSA POSADAS DIAZ (Perfil - 593205)

Perfil de Rosa Posadas Diaz - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2023-03-16
Estado MÉXICO
País MÉXICO

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¿Cuáles son las implicaciones legales de los contratos de venta en situaciones de huelgas o conflictos laborales en México?

Los contratos de venta en situaciones de huelgas o conflictos laborales pueden verse afectados por retrasos en la entrega y cambios en las condiciones de producción, y deben cumplir con las leyes laborales y acuerdos sindicales.

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La venta de bienes a través de programas de reventa y distribución en México debe cumplir con regulaciones de comercio y contratos de distribución, respetando los acuerdos de distribución y garantizando la calidad de los productos.

¿Cómo afecta la verificación en listas de riesgos a las instituciones de educación en México?

Las instituciones de educación en México pueden verse afectadas por la verificación en listas de riesgos en el contexto de sus procesos de admisión y colaboraciones internacionales. Deben verificar la identidad de estudiantes y profesores extranjeros, así como de aquellos que estén involucrados en colaboraciones educativas internacionales. Esto garantiza que no se involucren en actividades ilícitas o estén en listas de sancionados.

¿Cuáles son las limitaciones legales en la verificación de antecedentes en México?

Las limitaciones legales en la verificación de antecedentes en México incluyen la necesidad de obtener el consentimiento del candidato para llevar a cabo la verificación, así como cumplir con las regulaciones de protección de datos y privacidad. Además, es importante respetar los derechos del candidato y no discriminar en función de los resultados de la verificación.

¿Cuáles son los derechos laborales y sindicales de los ciudadanos mexicanos en España en cuanto a las horas de trabajo y los días de descanso?

Los ciudadanos mexicanos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen límites en las horas de trabajo y días de descanso. La legislación laboral establece un máximo de horas laborables y garantiza días de descanso. Los sindicatos y las leyes laborales protegen estos derechos, y se promueven un equilibrio entre el trabajo y el tiempo libre.

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