ROSAURA URBINA GUTIERREZ (Perfil - 1462305)

Perfil de Rosaura Urbina Gutierrez - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2023-03-28
Estado MICHOACÁN
País MÉXICO

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¿Qué medidas se pueden tomar si el deudor alimentario se rehúsa a cumplir con la pensión alimenticia en México?

Si el deudor alimentario se rehúsa a cumplir con la pensión alimenticia en México, se pueden tomar diversas medidas legales. Esto puede incluir presentar una demanda de cumplimiento ante el tribunal, que podría resultar en la imposición de multas, retención de salarios, embargo de bienes o incluso prisión en casos graves. Además, se pueden buscar servicios de procuración de justicia o abogados especializados en derecho familiar para obtener apoyo en este proceso.

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¿Cuál es el propósito de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI)?

La LFPIORPI tiene como objetivo prevenir y detectar el lavado de dinero y la financiación del terrorismo, y regula la identificación y seguimiento de las PEP para evitar que utilicen el sistema financiero para actividades ilegales.

¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia temporal por vínculo familiar en México?

El proceso para solicitar una visa de residencia temporal por vínculo familiar en México implica demostrar el vínculo familiar con un ciudadano o residente mexicano y presentar una solicitud ante el Instituto Nacional de Migración (INM), cumpliendo con los requisitos específicos.

¿Cuál es la importancia de la identificación en el acceso a programas de asistencia social en México?

La identificación es fundamental para acceder a programas de asistencia social en México, ya que se utiliza para verificar la elegibilidad de los beneficiarios y garantizar que los recursos lleguen a las personas adecuadas. La CURP y otros documentos de identificación son comunes en este contexto.

¿Cuál es la relevancia de los antecedentes disciplinarios en el proceso de contratación en México?

Los antecedentes disciplinarios son relevantes en México en el proceso de contratación, ya que permiten a los empleadores evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto. Pueden ayudar a prevenir la contratación de personas con un historial problemático que pueda afectar la seguridad o la integridad de la empresa y sus empleados.

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