ROSELIA MENDOZA MADRIGAL (Perfil - 632178)

Perfil de Roselia Mendoza Madrigal - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2023-03-28
Estado MICHOACÁN
País MÉXICO

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¿Cuál es el papel de las asociaciones de la industria en la prevención del lavado de dinero en México?

Las asociaciones de la industria desempeñan un papel importante en la prevención del lavado de dinero en México. Colaboran con las autoridades y las instituciones financieras para desarrollar estándares y mejores prácticas en la prevención del lavado de dinero, lo que fortalece la integridad y la transparencia en diversos sectores económicos.

¿Cómo se evalúan los riesgos de cambio en la debida diligencia en México para empresas que realizan comercio internacional?

La evaluación de riesgos de cambio es importante en la debida diligencia en México, especialmente para empresas que realizan comercio internacional. Esto implica revisar la exposición al riesgo de tipo de cambio, la gestión de divisas y estrategias de cobertura. Además, se deben considerar factores macroeconómicos y políticos que puedan afectar las tasas de cambio. La gestión efectiva de riesgos de cambio es esencial para proteger los resultados financieros y la estabilidad de la empresa en un entorno de divisas volátiles.

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La sociedad civil desempeña un papel esencial al denunciar actividades sospechosas, promover la transparencia y la rendición de cuentas, y presionar a las autoridades para que apliquen adecuadamente las regulaciones de PEP.

¿Cómo se promueve la cooperación entre el sector público y privado en la prevención del lavado de dinero en México?

La cooperación entre el sector público y privado es promovida en México a través de la participación de las instituciones financieras y empresas en grupos y comités consultivos. Esta colaboración facilita el intercambio de información y el desarrollo de estrategias conjuntas para prevenir el lavado de dinero.

¿Cuáles son los derechos de los empleados en una demanda laboral en México?

En una demanda laboral en México, los empleados tienen el derecho de presentar su caso y buscar una solución justa en caso de que se hayan violado sus derechos laborales. Tienen derecho a representación legal y a presentar pruebas para respaldar su reclamación.

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