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¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía por el no pago de rentas atrasadas en México?
El arrendador puede retener el depósito de garantía si el arrendatario no paga rentas atrasadas u otras deudas legítimas, pero debe justificar esta retención y proporcionar documentación adecuada de los montos adeudados. El depósito no debe utilizarse para cubrir rentas futuras no vencidas.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el sector turismo y hospitalidad en México?
La debida diligencia en el sector turismo y hospitalidad en México es esencial debido a su relación con la experiencia del cliente y el cumplimiento normativo. Esto implica revisar las licencias y permisos, la seguridad de las instalaciones, la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes. Además, se deben considerar las regulaciones específicas del sector, como las normativas de salud y seguridad para hoteles y restaurantes. La evaluación de la calidad y la seguridad de los servicios es crucial en este sector para atraer a los visitantes y garantizar el cumplimiento normativo.
¿Cuáles son las ventajas de implementar un sistema de gestión de cumplimiento normativo (SGCN) en una empresa en México?
Un SGCN ayuda a estandarizar los procesos de cumplimiento, mejora la eficiencia y la transparencia, y proporciona un marco para evaluar y mejorar el rendimiento de cumplimiento. Esto puede conducir a una mejor toma de decisiones y una gestión más efectiva del cumplimiento normativo.
¿Cómo se calculan las prestaciones de antigüedad en México en caso de una demanda laboral?
Las prestaciones de antigüedad en México se calculan en función de los años de servicio. La ley establece un monto de indemnización por año trabajado, que puede variar según el tipo de contrato y la causa del término de la relación laboral. Por ejemplo, en caso de despido injustificado, se otorgan 12 días de salario por año de servicio.
¿Es necesario realizar una inspección previa al alquiler en México?
Si bien no es obligatorio, es recomendable realizar una inspección previa al alquiler para documentar el estado de la propiedad antes de que el arrendatario se mude. Esto ayuda a evitar disputas sobre daños preexistentes al final del contrato.
¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para empleados remotos en México?
El proceso de verificación de antecedentes para empleados remotos en México puede incluir la revisión de antecedentes penales, la validación de credenciales y habilidades necesarias para el trabajo remoto, y la revisión de referencias laborales virtuales o en línea. La verificación de antecedentes para empleados remotos se adapta a la naturaleza del trabajo a distancia.
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