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¿Puede un extranjero obtener una Cédula de Identificación Fiscal en México?
Sí, un extranjero que realice actividades económicas en México puede obtener una Cédula de Identificación Fiscal registrándose ante el SAT.
¿Qué sucede si una persona es acusada de un delito en México pero es declarada inocente?
Si una persona es acusada de un delito en México pero es declarada inocente por un tribunal, se considera inocente y no debería tener antecedentes penales relacionados con ese caso. Las autoridades judiciales deben actualizar los registros para reflejar la absolución, y la persona puede solicitar la cancelación de cualquier antecedente penal que haya resultado de la acusación.
¿Cómo se manejan los contratos de venta de bienes en situaciones de catástrofes naturales y desastres tecnológicos en México?
Los contratos de venta en situaciones de catástrofes naturales y desastres tecnológicos en México pueden requerir adaptaciones temporales de las condiciones contractuales y pueden estar sujetos a medidas de emergencia para garantizar la disponibilidad de productos esenciales y la atención a las necesidades de la población afectada.
¿Puede un empleado rechazar someterse a una verificación de antecedentes disciplinarios en México?
En México, un empleado tiene el derecho de negarse a someterse a una verificación de antecedentes disciplinarios. Sin embargo, esto puede influir en la decisión del empleador y, en algunos casos, puede llevar a la no contratación. Algunos puestos, como los relacionados con la seguridad o el cuidado de menores, pueden requerir obligatoriamente esta verificación como parte de los requisitos del trabajo.
¿Cómo se determina la gravedad de una sanción para un contratista en México?
La gravedad de una sanción para un contratista en México se determina en función de factores como la magnitud de la infracción, el impacto en la economía y la sociedad, la reiteración de las conductas y la cooperación del contratista durante la investigación.
¿Cuál es la importancia de la conciliación trabajo-vida en la selección de personal en México?
La conciliación trabajo-vida es importante en México, donde se valora el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos que buscan un ambiente que permita la flexibilidad en los horarios y promueva el bienestar de los empleados son atractivos para muchas empresas.
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