SILVESTRE MAGAÑA AGUILERA (Perfil - 1566216)

Perfil de Silvestre Magaña Aguilera - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2016-04-19
Estado MÉXICO
País MÉXICO

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¿Qué es un embargo precautorio en México?

Un embargo precautorio en México es una medida legal que permite asegurar temporalmente los bienes o activos de un deudor antes de que se resuelva la disputa o el proceso judicial relacionado con la deuda. Esta medida busca evitar que el deudor disponga de sus bienes durante la resolución del caso.

¿Cómo se aborda el acceso a servicios financieros para poblaciones no bancarizadas en México en el marco del KYC?

El acceso a servicios financieros para poblaciones no bancarizadas en México se aborda a través de la implementación de medidas alternativas de verificación de identidad, como la identificación biométrica y la verificación de identidad en línea. Esto permite que un mayor número de personas tenga acceso a servicios financieros, reduciendo la exclusión financiera.

¿Puede una persona con antecedentes penales en México solicitar la anulación de sus antecedentes penales si se demuestra su inocencia?

Una persona con antecedentes penales en México puede solicitar la anulación de sus antecedentes penales si se demuestra su inocencia o si se revierte una condena penal. El proceso de anulación generalmente implica presentar una solicitud ante la autoridad judicial competente y proporcionar pruebas que respalden la inocencia. Si se demuestra que la persona fue condenada injustamente, se procederá a la anulación de los registros de antecedentes penales. La anulación es un mecanismo importante para corregir errores judiciales.

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La verificación de antecedentes puede afectar las políticas de diversidad e inclusión en México si no se aplica de manera equitativa y justa. Si las verificaciones se utilizan de manera discriminatoria o si se recopila información irrelevante que podría resultar en sesgos inconscientes, esto puede socavar los esfuerzos de diversidad e inclusión. Es importante que las empresas apliquen las verificaciones de antecedentes de manera imparcial y se centren en la relevancia de la información para el puesto. Las políticas de diversidad e inclusión deben considerar cómo se utilizan las verificaciones de antecedentes para evitar efectos adversos en grupos minoritarios o marginados.

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