SILVIA PEREDA PEREZ (Perfil - 1060519)

Perfil de Silvia Pereda Perez - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2023-03-18
Estado SAN LUIS POTOSÍ
País MÉXICO

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¿Cuáles son las implicaciones legales de la bigamia en México?

La bigamia, que es el matrimonio de una persona con otra cuando ya está casada con otra persona, es ilegal en México. La segunda unión no tiene validez legal y puede dar lugar a sanciones legales para los implicados.

¿Cómo afecta la edad de los antecedentes disciplinarios en las decisiones de contratación en México?

La edad de los antecedentes disciplinarios puede tener un impacto en las decisiones de contratación en México. En general, cuanto más antigua sea la condena o el delito, menor peso se le da en el proceso de contratación. Las personas que han demostrado un buen comportamiento durante un período sustancial de tiempo después de una condena pueden ser vistas de manera más favorable. Sin embargo, esto varía según la política de contratación de cada empleador y la naturaleza del trabajo.

¿Cómo se promueve la colaboración entre el sector público y privado en la lucha contra el lavado de activos en México?

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¿Qué es el procedimiento de conciliación inicial en una demanda laboral en México?

La conciliación inicial es un paso importante en el proceso de una demanda laboral en México. Las partes en conflicto, asistidas por un conciliador, buscan resolver la disputa de manera amigable antes de que el caso avance a un juicio. Si no se llega a un acuerdo, el proceso de conciliación se cierra y se inicia el juicio.

¿Cómo se manejan los casos de pensión alimenticia en situaciones de desempleo en México?

Cuando un deudor alimentario se encuentra desempleado en México, es importante notificar al tribunal y presentar evidencia de la pérdida de empleo. El tribunal puede considerar esta situación y ajustar temporalmente la cantidad de la pensión o establecer un plan de pago de acuerdo a la nueva situación económica del deudor. Sin embargo, es fundamental buscar activamente empleo y demostrar esfuerzos razonables para encontrar trabajo, ya que la falta de esfuerzo podría no ser tomada en cuenta por el tribunal.

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Para evitar la reincidencia de contratistas sancionados en México, se pueden imponer medidas de supervisión más estrictas, la revisión periódica del cumplimiento y la implementación de programas de rehabilitación y cumplimiento.

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