SOFIA DURAN URRUTIA (Perfil - 1584500)

Perfil de Sofia Duran Urrutia - Partido Revolucionario Institucional - PRI.

Partido Político Partido Revolucionario Institucional - PRI
Fecha de Afiliación 2014-10-03
Estado ZACATECAS
País MÉXICO

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¿Cómo se abordan los aspectos de sostenibilidad en la debida diligencia en proyectos de energía y medio ambiente en México?

La sostenibilidad es un enfoque importante en proyectos de energía y medio ambiente en México. Esto implica la revisión de la gestión de recursos naturales, la evaluación de impacto ambiental, el cumplimiento con regulaciones ambientales y la adhesión a estándares de sostenibilidad. También es esencial considerar las implicaciones de la política energética y ambiental mexicana en el proyecto. La gestión sostenible es fundamental en proyectos de energía y medio ambiente en México.

¿Cómo pueden las empresas en México garantizar la transparencia y la integridad en sus transacciones comerciales?

Para garantizar la transparencia y la integridad, las empresas pueden implementar controles internos sólidos, llevar registros detallados, promover una cultura de ética empresarial y realizar debida diligencia en todas las transacciones.

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¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes disciplinarios en el contexto de la obtención de licencias para ejercer la ingeniería civil en México?

El proceso de verificación de antecedentes disciplinarios en el contexto de la obtención de licencias para ejercer la ingeniería civil en México varía según las regulaciones de la entidad federativa correspondiente. Implica la revisión de antecedentes penales y disciplinarios de los solicitantes, así como la evaluación de su idoneidad y ética para ejercer la ingeniería civil. Los solicitantes deben presentar documentación que respalde su formación y experiencia en ingeniería civil. La revisión de antecedentes es esencial para garantizar que los profesionales de la ingeniería cumplan con los estándares éticos y profesionales en su práctica.

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Los ciudadanos mexicanos en España tienen derechos laborales y sindicales que incluyen la igualdad de salarios por igual trabajo y condiciones laborales justas. Las leyes laborales españolas prohíben la discriminación salarial por motivos de género, origen étnico u orientación sexual, y protegen los derechos de los trabajadores en términos de salario y condiciones laborales. Pueden unirse a sindicatos y participar en actividades sindicales para defender sus intereses laborales.

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