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¿Cuáles son los plazos de garantía legal en un contrato de venta en México?
En México, la garantía legal en un contrato de venta es de 180 días para bienes nuevos y 90 días para bienes usados, a menos que las partes acuerden plazos diferentes.
¿Cuál es el proceso para solicitar una devolución de impuestos en México?
La devolución de impuestos en México se solicita a través del sistema del SAT y debe incluir documentación respaldatoria. El proceso varía según el tipo de impuesto y la situación fiscal del contribuyente.
¿Cuáles son las medidas de prevención de delitos en México?
Las medidas de prevención de delitos en México incluyen programas educativos, campañas de concienciación, patrullaje policial, la creación de redes de vecinos vigilantes y el fortalecimiento de las fuerzas de seguridad.
¿Cuál es el papel de la Comisión Reguladora de Energía (CRE) en la supervisión y regulación del sector energético en México, y cómo afecta el cumplimiento de las empresas?
La CRE supervisa y regula el sector energético en México, incluyendo la generación, distribución y comercialización de energía eléctrica y gas. Las empresas deben cumplir con regulaciones que incluyen permisos y autorizaciones, tarifas y regulaciones técnicas para garantizar la seguridad y la competencia en el sector. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones y la revocación de permisos.
¿Cuáles son las implicaciones de la falta de pago de impuestos retenidos en México?
La falta de pago de impuestos retenidos, como el ISR o el IVA, puede resultar en sanciones y problemas con los antecedentes fiscales. Las empresas deben retener impuestos de sus empleados o proveedores y remitirlos puntualmente a las autoridades fiscales.
¿Cómo se regulan las prestaciones laborales en los contratos de trabajo en México?
Las prestaciones laborales se regulan en los contratos de trabajo en México, y las partes pueden acordar condiciones específicas, como aguinaldo, vacaciones pagadas y otras prestaciones. Sin embargo, deben cumplir con las leyes laborales mínimas establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
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