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¿Cuál es la diferencia entre un contrato de venta y un contrato de suministro en México?
Un contrato de venta implica la transferencia de propiedad de bienes o servicios, mientras que un contrato de suministro se centra en el suministro constante de bienes o servicios a lo largo del tiempo.
¿Cuáles son las implicaciones de un embargo internacional que afecta a un residente de México?
Si un residente de México se ve afectado por un embargo internacional, pueden existir implicaciones legales y financieras complejas. Esto puede incluir restricciones para acceder a cuentas bancarias en el extranjero o problemas para realizar transacciones internacionales. En estos casos, es fundamental buscar asesoramiento legal especializado.
¿Cuáles son las oportunidades laborales para ciudadanos mexicanos en el sector de la consultoría y la gestión empresarial en España?
España ofrece oportunidades de empleo en el sector de la consultoría y la gestión empresarial para ciudadanos mexicanos que desean trabajar en consultoras, empresas de asesoramiento o gestión de proyectos. Deben contar con una oferta de trabajo y obtener el visado de trabajo correspondiente. El asesoramiento y la consultoría empresarial son campos activos en el país.
¿Cuál es el plazo de conservación de los expedientes judiciales en México?
El plazo de conservación de los expedientes judiciales en México varía según el tipo de caso. Por lo general, se mantienen durante varios años después de que se haya cerrado el caso, pero los plazos exactos pueden diferir según la legislación local.
¿Qué es el registro de contratos colectivos de trabajo en México?
El registro de contratos colectivos de trabajo es un proceso en el que se registran los acuerdos entre sindicatos y empleadores ante la autoridad laboral. Esto garantiza la transparencia y legalidad de los contratos colectivos y establece las condiciones laborales acordadas.
¿Cuál es la responsabilidad de los empleadores en la notificación a los candidatos de los resultados de la verificación de antecedentes en México?
Los empleadores tienen la responsabilidad de notificar a los candidatos de los resultados de la verificación de antecedentes en México. Esto implica proporcionar información sobre cualquier información encontrada en los antecedentes, así como permitir que el candidato responda a la información si es necesario. La notificación debe ser clara, precisa y proporcionar a los candidatos la oportunidad de abordar cualquier discrepancia o inexactitud.
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