YOLANDA GONZALEZ URBINA (Perfil - 1432254)

Perfil de Yolanda Gonzalez Urbina - Partido del Trabajo - PT.

Partido Político Partido del Trabajo - PT
Fecha de Afiliación 2020-09-05
Estado BAJA CALIFORNIA SUR
País MÉXICO

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¿Qué responsabilidades tiene el arrendador en relación a los servicios públicos en un contrato de arrendamiento en México?

El arrendador suele ser responsable de proporcionar y mantener en funcionamiento los servicios básicos, como agua, electricidad y gas, a menos que el contrato estipule lo contrario y especifique claramente las responsabilidades.

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El proceso para apelar o corregir información incorrecta en los antecedentes disciplinarios en México generalmente implica presentar una solicitud a la autoridad que emitió la información incorrecta. El solicitante debe proporcionar pruebas documentadas que respalden su reclamación. La autoridad revisará la solicitud y, si se demuestra la inexactitud de la información, realizará las correcciones necesarias en los registros.

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¿Cómo se puede calcular el Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU) en México?

El IETU es un impuesto que se calcula sobre la base del flujo de efectivo de una empresa. Se deben considerar ingresos, egresos y ajustes fiscales para determinar la cantidad a pagar.

¿Cuáles son los derechos de los empleados en México con respecto a la divulgación de su información de antecedentes disciplinarios a otros empleados o terceros?

Los empleados en México tienen derechos relacionados con la divulgación de su información de antecedentes disciplinarios a otros empleados o terceros. En general, su información de antecedentes debe manejarse de manera confidencial y solo puede ser compartida con personas o entidades autorizadas por la ley o con el consentimiento del empleado. Los empleados tienen derecho a la privacidad de su información de antecedentes y pueden presentar quejas si consideran que se ha producido una divulgación no autorizada o inapropiada.

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Las personas con antecedentes penales en México tienen derechos en cuanto a la confidencialidad de su historial de antecedentes penales. Los registros de antecedentes penales generalmente están protegidos por leyes de privacidad y datos personales. Los registros no pueden ser divulgados sin el consentimiento del individuo, a menos que exista una orden judicial o una justificación legal para hacerlo. Los empleadores y otras partes están obligados a respetar la privacidad de los antecedentes penales y a utilizar esta información de manera adecuada.

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