ZENAIDA MARGARITA BLANCO COUOH (Perfil - 1779166)

Perfil de Zenaida Margarita Blanco Couoh - Movimiento Ciudadano.

Partido Político Movimiento Ciudadano
Fecha de Afiliación 2019-11-17
Estado YUCATÁN
País MÉXICO

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¿Cuáles son las implicaciones de la Ley Federal del Trabajo en México en el proceso de verificación de antecedentes?

La Ley Federal del Trabajo en México establece regulaciones laborales que afectan el proceso de verificación de antecedentes. Esta ley protege los derechos de los trabajadores y establece restricciones sobre el acceso a cierta información. Las empresas deben cumplir con esta ley al realizar verificaciones de antecedentes y garantizar que la información recopilada sea relevante y se utilice de manera ética. Además, la ley prohíbe la discriminación laboral, lo que significa que las decisiones de empleo basadas en antecedentes deben ser justas y no discriminatorias.

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¿Puede el arrendador incluir cláusulas de terminación unilateral en el contrato en México?

El arrendador puede incluir cláusulas de terminación unilateral en el contrato, pero estas deben estar redactadas de manera clara y justa. Por lo general, se permiten cláusulas de terminación unilateral para ciertos incumplimientos graves del arrendatario, pero deben cumplir con las leyes locales y ser razonables.

¿Qué sucede si un deudor alimentario en México se muda a otro país y se niega a pagar la pensión alimenticia?

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Si un deudor no puede pagar la deuda después de un embargo en México, las consecuencias pueden incluir la subasta de los bienes embargados para pagar la deuda, registros negativos en su historial crediticio y la posibilidad de acciones legales adicionales por parte del acreedor para recuperar la deuda pendiente.

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