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¿Cuáles son las regulaciones sobre el tiempo extra (horas extras) en México?
En México, el tiempo extra es cualquier trabajo realizado por un empleado más allá de las horas laborables regulares. Los empleadores están obligados a pagar una tarifa adicional por horas extras, generalmente el doble del salario base. Las regulaciones específicas pueden variar según la industria y el contrato laboral.
¿Cuál es el impacto de los fraudes relacionados con tarjetas de débito en la seguridad bancaria de México?
Los fraudes relacionados con tarjetas de débito pueden tener un impacto significativo en la seguridad bancaria de México al resultar en pérdidas financieras para los clientes y las instituciones financieras, y afectar la confianza del público en el sistema bancario, lo que requiere medidas de prevención y detección efectivas.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial (RSE) en México?
El cumplimiento normativo y la RSE están relacionados ya que cumplir con las leyes y regulaciones es una parte fundamental de la responsabilidad social empresarial. La RSE también implica contribuir positivamente a la sociedad y el medio ambiente, lo que a menudo se logra a través del cumplimiento normativo.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en caso de despido injustificado en México?
Los trabajadores despedidos injustificadamente en México tienen derecho a presentar una demanda laboral para buscar su reinstalación en el empleo o el pago de indemnizaciones y salarios caídos. La ley establece criterios específicos para determinar si un despido es injustificado.
¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad e inclusión en la debida diligencia en empresas de manufactura en México?
La diversidad e inclusión son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas de manufactura en México. Esto implica revisar políticas y prácticas de diversidad e igualdad de oportunidades, la representación de grupos subrepresentados en la empresa y la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de oportunidades y la promoción de un ambiente inclusivo para todos los empleados, independientemente de su género, origen étnico o antecedentes. La gestión de la diversidad e inclusión es esencial para fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y atraer talento diverso en el sector manufacturero.
¿Qué acciones se están tomando para promover la protección de los derechos de las personas migrantes en tránsito por México?
Se están implementando acciones para promover la protección de los derechos de las personas migrantes en tránsito por México, como la creación de albergues y centros de atención humanitaria, la provisión de servicios de salud y asistencia legal, la promoción de campañas informativas sobre derechos migratorios, y la cooperación con organizaciones internacionales y locales para garantizar condiciones dignas y seguras durante su tránsito.
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