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¿Cuál es el papel de la Secretaría de la Función Pública en México en la prevención y combate a la corrupción?
La Secretaría de la Función Pública tiene un papel importante en la prevención y combate a la corrupción en México. Su función es establecer políticas y mecanismos para prevenir y detectar actos de corrupción, investigar y sancionar a los responsables, promover la transparencia y rendición de cuentas, y fortalecer los sistemas de control interno en el sector público.
¿Qué medidas ha tomado México para promover la transparencia y la rendición de cuentas a nivel internacional?
México ha implementado medidas para promover la transparencia y la rendición de cuentas a nivel internacional, incluyendo leyes y políticas de acceso a la información pública, mecanismos de supervisión y control, y la participación en iniciativas internacionales de gobierno abierto y anticorrupción. Participa en acuerdos y convenios internacionales que buscan fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas en todos los ámbitos de la sociedad.
¿Cómo se garantiza el respeto a los derechos humanos de los individuos extraditados en México durante su detención en el país solicitante?
Se establecen garantías y protocolos para garantizar el respeto a los derechos humanos de los individuos extraditados en México durante su detención en el país solicitante, incluyendo la supervisión por parte de autoridades mexicanas y organismos internacionales.
¿Qué información de los candidatos puede ser objeto de una verificación de antecedentes en México?
La información de los candidatos que puede ser objeto de una verificación de antecedentes en México puede incluir, pero no se limita a: historial laboral, referencias laborales, antecedentes penales, historial crediticio, credenciales académicas, referencias personales, historial de residencia, historial médico, y membresías en organizaciones profesionales. La información que se verifica depende de la naturaleza del trabajo y los requisitos del empleador. Es importante que las empresas soliciten solo la información relevante para el puesto en cuestión y que cuenten con el consentimiento del candidato para recopilar y verificar esta información.
¿Cómo se deben cumplir las obligaciones laborales en México?
Para cumplir con las obligaciones laborales en México, las empresas deben respetar las leyes laborales, como el pago de salarios mínimos, la seguridad social y las prestaciones laborales, y garantizar condiciones de trabajo seguras.
¿Cuál es el impacto de la falta de cumplimiento en la salud y seguridad de los trabajadores en las empresas en México?
El incumplimiento en cuestiones de salud y seguridad laboral puede tener un impacto directo en la salud y bienestar de los trabajadores. Puede resultar en accidentes y lesiones, lo que afecta negativamente a los empleados y puede dar lugar a sanciones para la empresa.
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